- 九游会真人第一品牌游戏的人才理念
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时代呼唤人才，人才造就伟业。人力资本是集团最重要的资本，是企业持续发展的重要保障。着力培育开发和引进各类管理、技术类人才，构筑三鼎的人才大厦，打造一支国际一流的管理、技术团队，创建行业领军人物来引领集团的管理创新、技术创新和产业升级。
人才战略的总体目标：培养、引进和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、敢负责任、能挑重担的人才队伍。
人才发展指导方针：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
用人理念：事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人。
用人标准：德才兼备、以德为先。
- 人才政策
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我们创造自我激励、自我约束、自我管理、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的良性机制，以实现人尽其才、才尽其用。
我们奉行效率优先、兼顾公平的原则，鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争，并为员工的发展提供公平竞争的机会和条件。
我们推行职务上的公平竞争机制，推行能上能下的干部任用制度，每个员工通过努力工作，在工作中增长才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。
我们遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，不拘泥于资历与级别，让有责任心、有专业专长、善于管理的人员担负重要的责任。
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办公环境
environment
办公室内有良好的通风条件，大功率空调，光线充足，照明无死角，人工光与自然光结合，有宁静的气氛，地面、墙面、天花板都有一定的吸音效果和静音装置。办公设备摆放整齐，布局合理，室内摆放有适量花木，使办公室内空气更清新，布置更优雅。
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生活环境
life
我们拥有公寓式员工宿舍，大面积绿化带，空气清新，环境赏心悦目，公园内设有健身区，工作健身两不误，公司食堂每餐几十道美味菜肴，自选食用，营养搭配均衡，公司地处市区，附近生活、娱乐、购物场所齐全，无论你有何需要，都可以满足。
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文化氛围
culture
在工作的同时，我们也注重文化氛围，每月一期的厂报每逢国内传统节日，员工都积极参加公司晚会活动，同时，我们还鼓励员工参加不定期举行的各项活动，如篮球大赛、卡啦ok大赛、书法大赛等。如果你有特长，请告诉我们，发挥你的才华，展现自我。
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- 1中高级总裁秘书
- 所需人数:1
工作内容:
1、负责总裁日程、行程的提醒、规划；
2、总裁重要客人的交流、接待；
3、高管上报总裁重要文件的初步审核；
4、总裁与各高管之间传达的媒介；
5、可做管理类人才储备培养。
要求:
1、女，浙江户籍优先，大专以上学历，身高160cm以上；
2、形象气质佳，有良好的沟通协调能力；
3、良好的文字写作能力；
4、2年左右秘书、助理工作经验，具有管理经验者可定位管理岗位。
- 2行政办主任（储备）
- 所需人数:1
工作内容:
1、子公司行政工作负责人，向子公司总经理（副）负责；
2、子公司行政各业务模块的监督、规划，并指导各模块主管开展工作；
3、参与子公司重大决策。
要求:
1、男性，50岁以下，大专以上学历；
2、5年以上行政管理工作经验；
3、具有较强的执行能力，沟通协调能力。
- 3染色技术人才
- 所需人数:若干
工作内容:
1、染色技术研发；
2、染色产品打样。
要求:
1、实习生需轻化、染整专业大专以上学历，专业课成绩优异，有志于染整行业长期发展；
2、社会人员需满足2年以上纺织品染色工作经验，可独立开展染色研发、打样等工作。