- 九游会真人第一品牌游戏的人才理念
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时代呼唤人才，人才造就伟业。人力资本是集团最重要的资本，是企业持续发展的重要保障。着力培育开发和引进各类管理、技术类人才，构筑三鼎的人才大厦，打造一支国际一流的管理、技术团队，创建行业领军人物来引领集团的管理创新、技术创新和产业升级。
人才战略的总体目标：培养、引进和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、敢负责任、能挑重担的人才队伍。
人才发展指导方针：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
用人理念：事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人。
用人标准：德才兼备、以德为先。
- 人才政策
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我们创造自我激励、自我约束、自我管理、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的良性机制，以实现人尽其才、才尽其用。
我们奉行效率优先、兼顾公平的原则，鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争，并为员工的发展提供公平竞争的机会和条件。
我们推行职务上的公平竞争机制，推行能上能下的干部任用制度，每个员工通过努力工作，在工作中增长才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。
我们遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，不拘泥于资历与级别，让有责任心、有专业专长、善于管理的人员担负重要的责任。
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办公环境
environment
办公室内有良好的通风条件，大功率空调，光线充足，照明无死角，人工光与自然光结合，有宁静的气氛，地面、墙面、天花板都有一定的吸音效果和静音装置。办公设备摆放整齐，布局合理，室内摆放有适量花木，使办公室内空气更清新，布置更优雅。
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生活环境
life
我们拥有公寓式员工宿舍，大面积绿化带，空气清新，环境赏心悦目，公园内设有健身区，工作健身两不误，公司食堂每餐几十道美味菜肴，自选食用，营养搭配均衡，公司地处市区，附近生活、娱乐、购物场所齐全，无论你有何需要，都可以满足。
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文化氛围
culture
在工作的同时，我们也注重文化氛围，每月一期的厂报每逢国内传统节日，员工都积极参加公司晚会活动，同时，我们还鼓励员工参加不定期举行的各项活动，如篮球大赛、卡啦ok大赛、书法大赛等。如果你有特长，请告诉我们，发挥你的才华，展现自我。
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- 1总裁助理
- 所需人数:1
工作内容:
1、集团公司全面运营管理，含战略与经营规划、组织与业务管理等；
2、参与公司重大决策；
3、完成董事会交办的其他工作。
要求:
1、男性，50岁以下，本科以上学历，身高170cm以上；
2、5年以上1000人以上大型生产企业运营管理工作经验；
3、熟悉生产制造型企业战略管理与战略规划，具有大型纺织、染整企业经验者优先；
4、良好的职业素养与职场风度，突出的组织协调与沟通能力。
- 2财务经理
- 所需人数:1
工作内容:
1、全面的子公司财务管理工作；
2、生产型企业税务筹划、成本控制、预算管理等模块；
3、子公司财务部部门管理；
4、参与子公司重大决策。
要求:
1、男女不限，50岁以下，财务、会计相关专业大专以上学历；
2、5年以上工业企业财务管理工作经验，熟悉制造业成本、税务、预算管理等；
3、良好的职业操守和沟通协调能力；
4、具有中级职称者优先。
- 3信息工程师
- 工作内容：1、参与部门各类信息化项目规划设计、组织模块流程讨论、系统程序搭建；2、根据集团公司发展需要及各单位需求，及时导入适宜的信息化系统，配备相应的软、硬件设施，加快集团信息化建设；3、负责erp系统运维、应用的优化、改善及推广。要求：1、男、本科以上学历，具有8年以上主流erp系统实施或开发经验；2、熟悉任一企业业务流程以及信息化九游会真人第一品牌游戏的解决方案，有供应链、生产系统实战经验；